各县区（管委会）教育局（事务局）、市教师进修学院、市直各有关单位（学校）：

根据《莆田市教育局关于印发莆田市名优教师考核管理实施细则的通知》（莆教人〔2016〕65号）精神和要求，为进一步加强名优教师队伍建设，扎实推进中小学幼儿园名优教师培养工程，规范名优教师考核管理、发挥名优教师的引领示范、辐射带动作用，经研究决定，开展2019年莆田市名优教师认定考核管理工作，现将考核管理有关事项通知如下：

一、考核管理对象

全市普通中小学（幼儿园、特殊教育学校、教师进修院校等）在职在编的名优教师。

二、考核管理办法

考核管理根据《关于印发莆田市名优教师考核管理实施细则的通知》（莆教人〔2016〕65号）考核要求，采取量化考核、划定合格线办法进行。具体考核内容和要求详见《莆田市中小学幼儿园名优教师量化考核管理内容与要求》（见附件1)，考核管理时间期限为2016年9月至2019年8月。

三、考核管理程序

名优教师考核管理坚持公开、公平、公正原则，采取个人申报、学校初审、县区教育局推荐、市教育局确认的办法，具体运作程序为：

1．个人申报

名优教师根据考核管理要求填写《莆田市名优教师考核管理申报表》（见附件2），提供获得相应专业化水平或人才荣誉称号证书（或确认文件）原件及有关佐证材料和证明，于10月31日前送交任职学校名优教师考核小组。

2．学校初审

名优教师所在学校对申报人递交的申报材料进行初审，组织全体教师对其履职情况进行民主测评（民主测评表及测评汇总表（样式）见附件3），民主测评优称率80%以上为合格(否则一票否决)，再将申报材料、初步审核意见及民主测评结果在校内公示5天，经公示无异议后，分类汇总并于11月15日前报送所属县区教育行政部门（市直学校直接报送市教育局）。

3.县区教育局推荐

县区教育局对各学校报送的名优教师的初审情况组织人员进行审核并负责推荐，在主管部门网站公示5个工作日，并按干部管理权限征求同级纪检部门意见，无异议后上报。同时于11月30日前将推荐情况及时报送市教育局。

4.市教育局确认

市教育局对各县区及市直学校推荐报送的申报材料，组织人员按参评对象的履职情况、所在学校和县区推荐意见进行复核确认并发布考核结果。

四、考核材料报送

各县区教育行政部门、市直学校务必于11月30日前将以下考核纸质材料报送市教师进修学院，逾期不受理。

1. 各县区教育局、市直学校考核情况报告1份、公示情况1份；

2.《莆田市名优教师考核管理申报表》一式3份；

3.《2019年莆田市名优教师考核管理分类汇总表》（一式一份，附Excel格式电子文档）；文档统一以“县区+2019名优教师考核”为主题，以电子邮件形式发送到daijianren72@126.com邮箱。（联系人：戴建仁；联系电话：13515922522）。

4. 考核佐证材料（县区教育局、学校加盖公章验证）一式1份（按以下顺序：①专业化水平或人才荣誉称号证书（或确认文件）原件、年度考核结果或名优教师民主测评结果证明；②教学工作量及绩效证明；③学科教学竞赛获奖证明；④立项申报表、课题立项或结题证书；⑤论文汇编本原件；⑥校本教研证明；⑦指导青年教师证明；⑧公开课和专题讲座证明；⑨读书体会或笔记等装订成册。

五、工作要求

1. 各级教育行政部门要高度重视名优教师考核管理工作，要指定职能科室专人负责，坚持“公平、公正、公开”原则，认真做好考核管理工作，要将本通知传达到每一位考核对象，确保每位考核对象参加考核，一个不漏。要加强名优教师考核的监督管理，落实目标责任，形成上下联动、齐抓共管的工作局面。

2．各有关学校要成立名优教师考核管理工作领导小组，指定专人负责，明确职责要求，规范操作流程，确保对名优教师考核管理工作落到实处、取得实效。

3. 名优教师应忠诚人民教育事业，修身立德，为人师表，勤于传道，精于授业，敢于担当，奋发有为，充分发挥示范引领和辐射作用，为办好人民满意的教育事业作出不懈努力和积极贡献。

4．在考核期限内，取得新类别省、市级称号的名优教师根据就低原则考核合格后，于下一个考核周期内按照新类别名优教师标准考核。即将退休的名优教师，须经考核合格后兑现名优教师奖励（根据在职在编情况，按月发放）。新考核认定的市级骨干教师直接纳入莆田市名优教师考核管理，不再重复考核认定。

5. 考核对象达到合格线方可享受名优教师奖励，未参加考核管理的名优教师，不享受名优教师奖励。

附件：1. 莆田市名优教师量化考核管理内容与要求

2. 莆田市名优教师考核管理申报表

      3. 莆田市名优教师考核管理民主测评表及汇总表（样式）

      4. 2019年莆田市名优教师考核管理分类汇总表

莆田市教育局

2019年10月10日          

（此件主动公开）